國立中央大學客家學院電子報 NCU HAKKA COLLEGE E-PAPER 第300期 2018/05/01 出刊/ 半月刊

 

 

紀錄片菲籍女傭的悲歌

【文∕許雲菁∕國立中央大學客家語文暨社會科學學系客家政治經濟碩士班二年級】

 

對於全球化及資本主義的情況下,以理性的觀點,移工現象真的是否應該被同情?工作的選擇是個人的自由,無奈的是,國家資源少的狀況下、就業機會及經濟水平的差距下,因為推拉理論的關係,人們總是會選擇薪水較好的工作,好維持家中生計,這樣看來,的確很現實,但卻也是事實。

但以感性的觀點,看到紀錄片中,再再強調的「家管鍊」概念:女性會僱用比自己更弱勢的女性,讓他有更多時間拼命賺錢,雇主的自由,建立在保母或外傭時間剝奪。不勝唏噓,雖然自己還沒有當母親,但不可否認的是,女性傳統以來,一直被當作家庭照護的人選,如果結婚後有了孩子,多半的家庭會是由母親犧牲有薪工作,而回到家裡,做家務勞動,影片中主持人還有提到,即使家庭有能力請外傭來照顧孩子,還會被閒言閒語覺得「自己孩子不照顧,托給外國人照顧?」,看到這,真心的覺得,女性在台灣社會的地位,即使有些許的提升、兩性平等的口號喊了好多年,但傳統的刻板印象卻不是喊口號就能消弭,許多根深蒂固的觀念,早已深植人心與社會中。

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影片中特別聚焦於「菲裔」,歐美地區的雇主受訪中表示「菲律賓女傭是個好選擇,不會要求作為家人會主動退開家庭聚會」、「菲律賓人種比其他族裔受歡迎,因為宗教信仰天主教所以會認為她們手腳會比較乾淨不會偷東西」,基於此,菲裔幫傭在受訓時,老師也灌輸他們「我們是幫傭界的高級轎車!」,使這些菲裔幫傭,甘心放棄在母國可能本來是白領階級的身分、離開家鄉與家庭,來到異地、成為藍領階級,條件是每月兩萬八台幣支付月薪,而用自己的自由換取雇主的自由時間,諷刺的是,在雇主國中,家傭是低下階層的勞工,但當這些家傭,逢年過節回到母國,從下飛機開始,移工政府會塑造移工返鄉像是英雄、列隊歡迎、國家元首甚至會來接機,因為他們是國內經濟的重要來源,說來實在弔詭,國家態度對於同一件事情,兩樣情。

想到未來,若自己走入職場、再走入婚姻,孩子或長輩的照護工作,我會怎麼選擇?花錢買自由,抑或是捨棄職場親力親為?若把我的自由建築在對他人自由的剝奪,即使這是一場交易,我卻無法說服自己,這個議題帶來的沉重與無力感難以抹滅。

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