客家企業家社會價值實踐之析探 -以田家炳基金會為例

【文／曾韻潔 (國立中央大學客家政治經濟研究所畢業生)】

 

社會企業是近年來新興的議題，對許多企業經營者而言，對社會做出正面、積極的貢獻，遠遠凌駕於財務報表所帶來的歡愉。目前已有許多研究針對社會企業、社會企業家精神的相關討論，但對其定義仍處於開放式的建構過程；客家的相關研究也正如雨後春筍般萌芽成長，而對於客家精神論述，眾多研究者有著不同的見解。

 

田家炳基金會成立至今已滿三十年，田老先生對於社會的貢獻早已獲得眾多殊榮的肯定；田老先生與田家炳基金會所邁出的歷程，足以見證客籍企業家社會精神之實踐。本研究以客家企業家社會精神實踐為題，以田家炳先生與田家炳基金會為個案，探索客家精神、企業家精神與社會關懷三者之間的撞擊、融合之下，客家社會企業家所成就出的果實。

 

研究結果發現，成長背景無疑對田家炳先生企業家精神的培養與社會關懷的意向產生很大的影響，從中可發現客家精神對田家炳先生影響甚深，｢勤、儉、樸、誠｣更成為他做人做事的圭臬。其次，透過利用社會企業精神分析模型來看田家炳基金會三個時期的轉變，田家炳先生與基金會實踐社會價值的過程，可呼應眾多社會企業理論中屢次提出的漂移邊界。最後透過特性比較，發現企業家精神與社會資本的消長，可觀察出田家炳基金會實踐社會價值的歷程，也是其社會資本擴張的過程。

 

                           

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