【文／施盛介、葉人華、曾士軒 (國立中央大學客家社會文化研究所研二生)】
從Kate Millett在Sexual Politics中指出，在軍事、工業、技術、教育等地方或領域中，所有的權力、領導的位置都掌握在男性手中。但隨著現今提倡男女平等的台灣裡，仍有一些不平等與歧視存在。
長期致力於性別研究的姜貞吟教授對於女性與男性在職場上的表現認為：「當一個女性表現好時，則會看到跟她性別有關係的部分，那性別就會變成負分的部分；可是當一個男性表現好，這時候的性別可能是加分的。」因此，當女性很積極或是成功時，常常就會被以不同於男性的標準看待。老師更進一步的說：「科林頓跟希拉蕊，女性的聰明才智不見得加分，可是這個不見得加分並不是表示她不好，而是說這個社會再看待女性的成功跟男性的成功是兩套完全不同樣的標準。」所以，女性往往太展露光芒時，就會被不友善地對待。老師用台灣人物舉例，像是副總統呂秀連曾被報導為「深宮怨婦」或2006年時民進黨大老辜寬敏還表示：「穿裙子的不適合當三軍統帥」等字眼，對於女性極為不友善等。這些都反應了社會用了不同標準對待男性與女性。
姜老師也表示在一些學術場合的活動中，「我不會穿著光鮮亮麗的樣子，我們就不容易被其他人主動打招呼，但如果看到一個男生過來，就會很多人主動去打招呼，即便是不認識的人，那態度是完全不一樣的。」從老師所談的例子當中，其實我們一般周遭常會遇見。當一個女性太積極或太有成就時，往往會被說破壞制度，甚至有人會認為女性很自私只在乎自己的利益。但當我們回想自己，難道自己不也是如此。男性往往看不慣女性太過傑出，因此將女性的成功視為透過不擇手段所騙取而來，透過否定女性來鞏固自我的地位，並用來掩飾自我無能的罪惡感。
從老師的訪談中，身為研究生的我們，更要用公平的眼光和態度對待及思考性別的議題，因為這些問題常常出現在我們的生活當中。
