【文╱連卜慧 (國立中央大學客家政治經濟研究所研二生)】
學者Friedman認為未來是以「城市」為外交單位，而非以「國家」為單位，在全球化的背景之下，城市的競爭是一種地方治理的現象，政府不再是一種層級節制的統治形式，而轉換為共同治理，一同協力，因此政府扮演的角色需要重新思考，因為一個跨域整合資源的提供需要的是協調的能力，爰此，在未來公務所需具備的是傾聽與協調的能力。
於上午場的演講之中，提及北市與北縣之公務員每人所需服務的人數，北市一位公務員服務190位民眾，北縣一位公務員服務 908位民眾，因此造就北縣公務員申請調職之意願甚高，因而在流動率高的人事結構上，可視為北縣升格為新北市的原因之一；另究財務結構上，也就是財政的稅收劃分也是升格為新北市的原因。共同治理總有其在現實上會面臨的困難之處，目前如是朝此一方向的話，尚在轉型階段，是需要時間的磨合，尤其是如何讓民間信任政府也是重要的關注點，理想需要堅持，但也需時間慢慢穩固。所謂創新式的治理模式是透過各組織（EX：NGO）間的合作，也就是共同治理，因此除了公務員在心態尚需要轉換，民間各組織也要有所意識，以達至共善。
協力、網絡、治理，是當前政府的趨勢，但治理之前提在於政府失靈，美國以「治理」為趨勢之因在於，公私劃分不清，民眾以為私人公司代表政府因而信任，最後在次級房貸之下，美國打噴嚏，全球皆感冒；傳統的公共行政到新公共管理至新公共服務，像是一種趨勢的演變，且在政府失靈、出現問題時，我們以共治取代之，但我認為究北歐福利國來說並不是這樣的一種演變過程，因為這種福利國在我的認知上，應該早就已經是一種共同治理的現象了，相對而言的是大陸，以大陸來說，要有共治的情形是有點理想的形式，因此，「治理」趨勢應該是從不同國家的背景脈絡在探究的。
最後討論至台灣的現象，台灣是多元文化的社會，基本上也是一個具有包容力的社會，雖然現下有些爭吵，造成社會的不和諧，但如好好處理，如同探討客家事務之治理，可以是邁向族群和諧的一大步，在未來或許可以複製此一模式延續之。
